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Conseil sur mesure pour la création d'une entreprise innovante porteuse d'un projet singulier
Avec Innovatech Conseil vous bénéficiez d'une écoute, d'une expertise et d'un réseau uniques en leur genre. Notre action à vos côtés s'inscrit dans la durée pour garantir à votre projet les meilleures chances d'aboutir au succès que vous espérez.
Quelle que soit la force de votre idée, le parcours est semé d'embûches. Les méconnaître, ce qui est fréquent et normal, conduit trop souvent à des problèmes difficilement surmontables.
Les interlocuteurs que vous aurez à convaincre ont une logique qui n'est pas la vôtre.
Innovatech Conseil, qui vous comprend, comprend aussi les différentes entités à qui vous aurez affaire, et vous apporte une vision stratégique dès le départ. Grâce à une connaissance extensive de tous les problèmes potentiels et des solutions pour les éviter ou les minimiser, grâce à un réseau particulièrement étoffé, Innovatech Conseil vous permet de rester concentré sur ce que vous faites le mieux, développer votre idée innovante, jusqu'à sa mise sur le marché pour en recueillir les fruits.
Service d'aide à la mise en route de votre projet d'entreprise innovante
- Ecoute et prise de connaissance de votre projet, de l'activité, des objectifs, de vos contraintes personnelles et financières (Statut social, allocataire Assedic, demandeur d'emploi...), de vos souhaits.
- Examen de vos besoins et contraintes.
- Explication claire et compréhensible des possibilités, avec les avantages et inconvénients de chaque solution au niveau juridique, fiscal, social et économique par rapport à des investisseurs, clients ou fournisseurs.
- Aide dans votre prise de décision sur le statut juridique (Profession libérale, EURL, SARL, SA, SASU, SAS) et le code APE pour le choix de la convention collective applicable.
- Conseil sur votre statut social (Gérant minoritaire, majoritaire, Président du CA, Directeur Général...), les clauses du contrat de travail...
- Conseil sur la répartition du capital entre les fondateurs et premiers investisseurs proches, les clauses du pacte d'actionnaires.
- Envisager les éventualités à gérer dans un futur proche et les solutions (conflits entre fondateurs, associé qui devait rejoindre l'équipe mais qui ne rejoint plus...).
- Explications sur les articles 25.1 et 25.2.
- Orientation vers un professionnel adapté à votre structure pour réaliser les formalités de constitution (Statuts, immatriculation, pacte d'actionnaires...) et d'établissement des contrats de travail.
- Rémunération au temps passé.
